为扎实做好2020届毕业生就业工作，最大限度降低新冠肺炎疫情给今年毕业生就业工作带来的不利影响，威廉希尔认真贯彻落实中央、省委省政府和省委教育工委有关高校毕业生就业工作决策部署，按照学校推进就业创业工作精神，制定了《威廉希尔2020届毕业生就业服务与指导工作实施方案》，主动出击，全员动员，压实责任，分类指导，以就业工作网络化、全员化、精准化、多元化、安全化力推毕业生早就业、快就业和高质量就业。截至目前，毕业生就业率已超过70%。

着力提升就业服务质量，推进就业工作网络化。受疫情影响，今年线下毕业生的就业工作转移到线上。为提升就业工作服务质量，学院充分利用各类网络平台，做好线上就业服务和指导。依托校院两级网站、公众号、毕业班QQ群等网络平台及时发布、解读有关就业政策，发布各类招聘信息。通过“安徽省大学生就业服务平台”微信小程序，指导毕业生进行线上就业信息维护、招聘面试和就业签约工作，确保学生全知晓、能用上、会用好。及时准确为毕业生就业提供各类急需材料，保障毕业生就业不受影响。

构筑全员联动工作机制，实施就业工作全员化。学院构建主要领导负总责、分管领导具体负责、辅导员和就业秘书直接负责、专业教师协同的“四位一体”的就业工作机制，持续为毕业生提供更安全、更便利、更高效、更匹配的就业信息和指导服务。学院召开党委会专题研究部署做好毕业生就业工作。学院就业秘书、毕业班辅导员定期汇总就业进展情况，提出意见建议，为学院就业工作提供准确信息。学院就业工作领导小组每周听取毕业生就业工作汇报，分析和解决就业工作中存在的问题。充分发挥专业负责人、教师的资源，为学生提供全员化就业帮助和指导。

开展分层分类就业指导，落实就业工作精准化。学院密切追踪毕业生就业动态，按照考研升学（出国出境）、公务员和教师招考、创业就业等不同就业形式，分层分类、深入细致地开展就业指导与服务工作。开展了2020届毕业生考研复试线上集中指导与线下具体帮扶，在学院领导和老师们的精准帮扶下，部分考研初试成绩发挥不太理想的同学顺利通过复试，最终考研录取22人。邀请校友为准备参加考公务员和教师招考的毕业生进行经验分享。邀请毕业创业校友为准备投身创业的毕业生做经验交流。按照学校就业帮扶制度要求，学院建立了建档立卡困难学生就业“一对一”帮扶机制，学院领导“一对一”进行就业帮扶。另外，通过落实上级就业补助、定期谈话、定期指导、定向提供信息、重点推荐等措施，为困难群体学生就业提供实实在在的帮助。截至目前，建档立卡学生已100%就业。

积极拓宽就业渠道，力推就业工作多元化。学院积极联系已有就业实习基地，充分发挥校友资源优势，为毕业生提供就业岗位。依托校地合作、校市合作和校内科研项目平台，着力拓宽学生的就业渠道。围绕国家发展战略，做好专项就业工作，积极引导毕业生把职业选择与社会需求、国家发展结合起来，鼓励毕业生到祖国需要的地方去，到基层一线建功立业，认真做好“大学生应征入伍”“大学生士官直招计划”“西部计划”“三支一扶”和中央基层就业项目。截至目前，已有13人在校友创办的公司和企业就业，占已就业人数的7.6%；有34人在安庆市内就业，占已就业人数的20%左右；有3名毕业生应征入伍，1名毕业生报名参加参加直招计划，2名毕业生参加中央基层项目就业计划。

强化就业安全管理，确保就业工作安全化。学院加强来院招聘单位资格审核，对全体毕业生就业安全教育，提醒学生注意各类就业陷阱，维护自身合法权益。严格遵照有关疫情防控要求，做好确实需要外出应聘的毕业生求职指导和服务。及时传达学校就业工作推进会精神，认真执行教育部“四不准”规定，加强就业真实性调查和审核，确保每位毕业生够顺利和安全就业。

就业是“六稳”“六保”的首位，是最大民生工程、民心工程，做好今年复杂形势下的毕业生就业工作具有特殊意义。威廉希尔将进一步提高政治站位，认真贯彻落实好习近平总书记关于今年高校毕业生就业工作指示，全力以赴推进工作落实，确保今年毕业生充分就业。（撰稿：储著奇 审核：高栋梁）